Exploitant Transport (H/F)

Votre rôle :

Rattaché(e) au Responsable Distribution et Marché, vous êtes l’interface entre les conducteurs, les différents services de l’entreprise et les clients.

Vous assurez le suivi quotidien de l’exploitation tout en garantissant la qualité de service, la sécurité, le respect de la réglementation et la satisfaction client.

.Vos missions principales sont :

• Manager & animer une équipe d’une quinzaine de conducteurs

• Planifier & optimiser les tournées de distribution

• Affecter les ressources nécessaires (conducteurs, véhicules, sous-traitants) pour une exploitation efficace.

• Veiller au respect des délais et des exigences clients tout en garantissant la conformité avec la législation du transport.

• Gérer les aléas (retards, incidents) avec réactivité et professionnalisme.

• Assurer un suivi technique des moyens matériels de transport (gérer les dépannages, garantir la conformité des véhicules, assurer le suivi technique d’interventions du parc véhicule)

• Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives pour améliorer l'efficacité.

• Assurer la gestion administrative transport (facturation des transports pour la partie sous-traitance, réception et contrôle des documents de livraison, traitement et suivi de la sinistralité…)

• De formation supérieure BAC+2 minimum en Transport, Logistique ou équivalent

• Vous justifiez d’une première expérience en Exploitation Transport (planification, documents règlementaires…) & en management d’équipes opérationnelles

• Vous maîtrisez la règlementation transport et la règlementation sociale européenne (RSE)

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

• Une connaissance de l'environnement de la distribution alimentaire et des exigences HACCP serait un véritable atout.

Qualités personnelles

• Réactivité, organisation et rigueur

• Capacité d’anticipation & Gestion des priorités

• Excellent relationnel & sens de l’écoute

 Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Engagés pour l’inclusion, nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient notamment les parcours ou les situations de handicap

Rémunération et avantages :

• Rémunération : salaire annuel sur 13 mois

• Variable (prime sur objectifs)

• Intéressement/participation

• PEE

• PER

• CSE

• Tickets restaurants

• Mutuelle

• 100% de prise en charge du titre de transport

• Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC

• Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne

Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/

Process de recrutement :

Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.

Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante :

1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée,

2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),

3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité,

4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes