Chef - Cheffe d'Equipe H/F

Au sein d’une plateforme logistique spécialisée dans l’agroalimentaire tri-températures de 10 000 m², vous êtes rattaché(e) au Responsable exploitation Entrepôt et vous êtes garant(e) des activités liées à l’entrepôt dans un objectif de qualité et de productivité. A ce titre, vous missions principales seront les suivantes :

•  Management d’une équipe d’une quinzaine de salariés et animation de l’ensemble des équipes opérationnelles

• Accompagnement de vos équipes dans leur montée en compétences

• Conduite des entretiens d’évaluation annuels et entretiens professionnels ; participation aux entretiens de recrutement avec la GRH ou le N+1 et participation aux suivis de périodes d’essai

• Gestion de l’exploitation : vous êtes garant(e) de la productivité et de la fiabilité des équipes selon les standards établis

• Vous assurez l’organisation de l’activité sur une amplitude horaire déterminée et êtes garant(e) de l’application des bonnes pratiques de l’entreposage

• Audits de contrôle hebdomadaires et analyse des écarts

• Back-up des autres chefs d’équipe en cas d’absence et remplacement partiel du Responsable Exploitation Entrepôt si nécessaire.

Vous assurez le bon fonctionnement de l’ensemble des métiers de l’entrepôt tout en respectant les engagements de Sécurité (du personnel & alimentaire), de la Qualité, de la Fiabilité, de la Ponctualité et de la Productivité.

Vous êtes garant(e) du respect de la sécurité, des procédures et des règles applicables à l’entrepôt par l’équipe.

Horaires de travail équipes entrepôt :   Horaire d’équipe posté (5h00 à 12h00, 13h00 à 20h00, 20h00 à 3h00) – travail le weekend

• Vous justifiez d’une expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement en température dirigée.

• Vous maîtrisez le fonctionnement d’un entrepôt et connaissez les bases de la législation du temps du travail.

• Vous aimez manager une équipe et la faire évoluer.

• Organisé(e) et rigoureux(euse), vous savez faire preuve d’initiatives.

• Doté(e) d’un réel leadership, avec un sens du relationnel développé, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e).

• Vous êtes à l’aise dans le suivi des mouvements de flux et connaissez les outils bureautiques couramment utilisés et WMS

Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Rémunération et avantages :

• Rémunération : salaire annuel sur 13 mois

• Partie variable : prime sur obectifs

• Intéressement/participation

• PEE, PER

• Tickets restaurants

• Mutuelle

• 100% de prise en charge du titre de transport

• Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC

• Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne

Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/

 Process de recrutement :

Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai de 2 semaines après réception de votre candidature.           

Notre process de recrutement comprend 4 étapes :

1. Pré qualification téléphonique

2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 3 entretiens),

3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité

4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes